社会福祉法人まりも会は、創設以来60年以上にわたり、障害者や高齢者の方々が「生かされている」状況から、自ら「生きる」ことを実感できるような支援を目指してきました。
私たちは、この理念を受け継ぎ、すべての職員が立場を越えて協力し合い、支え合える風通しの良い職場づくりに取り組んでいます。また、利用者一人ひとりの尊厳を守り、その方の意思を尊重した支援を日々実践しています。
利用者にとっても、職員にとっても、「人を大切に想う気持ち」が何より大切です。
現在、現場では多くの若手職員が活躍しており、経験がない方でも安心してスタートできるよう、資格取得の支援体制も整えています。職種もさまざまで、自分に合った働き方を見つけることができます。
私たちの理念や想いに共感してくださる方と、ぜひ一緒に働きたいと願っています。
少しでも興味をお持ちいただけたら、お気軽にご応募ください。
レクリエーション活動時には、利用者と一緒に楽しむことを意識しています。そうすることで、ご利用者の笑顔が引き出せると思います。ご利用者の笑顔を見ると「次はもっと楽しませよう、もっと笑顔にしよう！」と改めて実感いたします。
相談職は施設の窓口として、ご利用者やご家族と一番最初に関わる職員です。そして、サービスを利用されている時、サービスを終了する時、最初から最後まで関わることになります。私は、硬すぎず、緩すぎず、ご利用者やご家族が安心して、気兼ねなくいつでも相談ができるように心掛けています。
まりも会の全施設は委託給食ではなく、直営調理です。ご利用者にとって食事は大切な生きがいのひとつです。献立を作成する時には、栄養のバランス良く、季節の食材を取り入れ、調理の場面では、食べやすく、そして美味しく食べてもらえるように工夫をしています。
職員の資格取得には積極的に支援します！
職員が成長することを最大限支援します。社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・介護支援専門員の資格取得を目指す職員には教材費や受験料などを助成します。また、勉強会の開催をします。勉強会に参加した職員の合格率は高いです。
